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9月4日，宣城市人社局副局长杨云子一行赴安徽永茂泰汽车零部件有限公司走访调研高层次人才引进工作开展情况，广德市委组织部副部长、人社局党组书记、局长郑重陪同。
    调研组一行首先对企业的现有规模、产品研发、市场方向等方面进行了询问，其次与企业相关人员就高层次人才引进及培养、博士后科研工作站的博士后研究人员的待遇、实验室条件、住宿环境等具体情况进行了深入的交流，并给企业送去了《关于进一步吸引优秀人才推动重点产业高质量发展的若干政策》、《宣城市高层次人才政策》、《宣城市专技人才和职称评审常遇问题100问》等政策“大礼包”。
    杨云子指出，博士是高层次创新型青年人才的重要组成部分，也是推动产学研用深度融合的重要纽带，人社部门要搭起博士与企业之间的桥梁，及时帮助企业和博士之间出现的难点、堵点问题，让博士后科研工作站借智慧促创新，成为企业发展的新引擎。
    广德市人社局通过全面提升人社服务效能，以实实在在的“硬举措”不断优化营商“软环境”，坚持“政府+企业+高校”优势互补、互通共赢的原则，以人才服务为抓手，在创新创业、衣食住行、子女就学、父母就医等各方面给予人才一揽子政策支持，不断提升人才服务的厚度、深度和温度。截止目前，全市累计引育高层次人才上千余人，成功设立省级博士后科研工作站10家，为广德高质量发展的重要智力支撑和创新动力。