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眼下，正是高校毕业生求职的“关键期”。3月22日，在广西大学西校园篮球场举办的2025届毕业生春季双选会上，AI智慧就业服务首次亮相便成为焦点——AI“就业官”和AI“面试官”凭借其智能化、精准化的服务，迅速成为人气爆棚的“科技角”。
进入双选会现场，首先映入眼帘的，即是AI智慧就业服务区，挤满了跃跃欲试的毕业生。听完学生志愿者的介绍，毕业生陆希颖立即拿出手机扫码体验。
“陈述见习工作内容相对详细，但重点不够突出。”“实习完整性尚可，但缺乏与目标岗位的深度关联。”……仅需10秒钟，AI“就业官”便精准分析出他个人简历中的优势与不足，并生成了一份涵盖内容结构、关键词匹配、成就量化、岗位匹配度等多个维度的优化建议。
“AI直言不讳，一针见血指出问题，还能给出具体的改进建议，感觉像多了个职业导师！”小陆兴奋地表示，这些建议能让自己的简历更加突出个人优势，提升求职竞争力。
AI智慧就业专区，学生纷纷扫码体验。罗琦 摄
据悉，举办此次双选会系广西大学“春季促就业攻坚行动”的重要举措，当天共有413家用人单位携1.5万个就业岗位“进驻”广西大学，5000多名毕业生入场求职。
招聘现场。蒙江勇 摄
与往年不同的是，今年该校春招把AI技术深度融入求职流程——AI“就业官”提供简历优化、岗位匹配等服务，AI“面试官”则提供一对一面试训练和个性化、多维度反馈评估。此外，加上毕业生就业去向查询、一对一就业指导、宏志助航计划学员服务、征兵宣传等特色服务专区，该校构建起涵盖简历优化、能力测评、模拟面试、智能匹配的全链条就业指导服务体系，为毕业生实现高质量充分就业赋能。
招聘现场。蒙江勇 摄
广西大学学生工作处副处长王利军表示，下一步，学校将抢抓春季促就业工作关键期，大力开展“访企拓岗”行动，持续深挖岗位资源，继续打造信息化、数字化、智能化的就业平台，不断优化就业指导服务，全力推进毕业生高质量充分就业。
